中華化致力遵循公司治理制度相關法規，並制定「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」及「企業社會責任實務守則」作為公司治理架構遵循依據，亦訂立「道德行為準則」，要求董事及經理人等相關人員執行職務時，能遵守道德規範，以維護公司及股東利益。 中華化董事會下設置審計委員會、薪資報酬委員會、提名委員會、永續發展委員會，藉由功能性委員會的專業審查與建議，協助董事會做適當的決策。

另外，由總經理擔任召集人，由經營團隊依其權責組成風險管理委員會、環安管理委員會及人事評議委員會。

稽核室為獨立單位，隸屬董事會，配置專任稽核主管及稽核人員共計2人，協助董事會及經理人檢查及覆核內控制度之缺失及衡量營運之效果及效率，並適時提供改善建議，以確保內控制度得以持續有效實施及作為檢討修正內控制度之依據。